Human Resource Management: A Very Short Introduction
La forma en que las organizaciones administran a su gente siempre ha sido fundamental para su desempeño, mucho antes de que la administración formal de recursos humanos se fusionara en una disciplina definible y un tanto de moda a mediados de la década de 1980. Las campañas anteriores por el bienestar de los trabajadores en los siglos XVIII y XIX fueron impulsadas por una combinación de motivos humanitarios, religiosos, filantrópicos y comerciales, y buscaban comodidades en el lugar de trabajo, como atención médica, vivienda y bibliotecas. Al mismo tiempo, surgieron funcionarios y departamentos especializados en procesos de recursos humanos, como contratación, nómina y mantenimiento de registros.
Esta introducción muy breve describe cómo los actores clave y los momentos decisivos en la historia laboral dieron forma al estado actual de la gestión de recursos humanos. En nuestra era de globalización, la gestión de recursos humanos tiene que lidiar con una serie de factores nuevos y cada vez más complejos, como el abastecimiento global, los acuerdos comerciales regionales y las normas laborales, el trabajo remoto, las alianzas estratégicas y la innovación impulsada por la competencia. A medida que se evaporan las fuentes tradicionales de ventaja competitiva, como el acceso al capital, los mercados protegidos o las tecnologías patentadas, las empresas recurren cada vez más a la gestión de recursos humanos para ofrecer una ventaja competitiva. En el ‘laboratorio’ de los departamentos universitarios o en la realidad arenosa y sudorosa del taller, no existe un modelo único de gestión de recursos humanos. En cambio, la gestión de recursos humanos hoy en día es tan capaz de impactar todo, desde pequeñas tiendas administradas por sus propietarios en Brick Lane hasta los gigantes de alta tecnología de Silicon Valley. Adrian Wilkinson muestra cómo la gestión de recursos humanos cubre las relaciones entre los empleados y sus empleadores, y explora la gama de prácticas, procesos y actividades de gestión de línea de recursos humanos.
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| Autor | Narrador | Idioma | Duración | Fecha |
| Adrian Wilkinson | Christine Rendel | Inglés | 4H 31M | 24 de mayo de 2022 |
Editorial: © 2022 Tantor Audio (Audiolibro) ISBN: 9798765003961
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