John P. Kotter - Al frente del cambio (Leading Change)

Al frente del cambio (Leading Change)

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Las estrategias de cambio son un requisito imprescindible para competir en el siglo XXI. Sin embargo, las fórmulas no son suficientes por sí solas si se descuida el papel determinante del liderazgo efectivo en su coordinación. La prueba está en la alta tasa de fracaso asociada a las transformaciones en el ámbito de la empresa. John P. Kotter, con su bagaje de veinticinco años de experiencia, nos muestra los errores básicos que surgen en todo proceso de cambio y lo que podemos hacer para corregirlos. A la vanguardia del cambio, ofrece un modelo de ocho pasos que se puede aplicar a cualquier iniciativa empresarial. Este método, detallado y con numerosos ejemplos prácticos, nos ayuda a evitar la inercia empresarial ya integrar correctamente las innovaciones en la estructura de nuestra empresa. Un libro que demuestra la importancia de no bajar nunca la guardia: la necesidad de una nueva reestructuración siempre es impredecible. / El profesor de Harvard, Kotter, rompe con el molde de los textos llenos de jerga de los MBA para producir una guía verdaderamente accesible, clara y visionaria sobre la palabra de moda en el mundo de los negocios para el cambio de finales de los 90. Kotter hace hincapié en un marco integral de ocho pasos que pueden seguir los ejecutivos de todos los niveles. Kotter aconseja a aquellos que implementarían cambios para fomentar un sentido de urgencia dentro de la organización. «»Una mayor tasa de urgencia no implica pánico, ansiedad o miedo siempre presentes. Significa un estado en el que

El éxito de ventas internacional, ahora con un nuevo prefacio del autor John Kotter.

Millones en todo el mundo han leído y adoptado las ideas de John Kotter sobre gestión del cambio y liderazgo.
Desde la desafortunada burbuja de las puntocom hasta la actividad de fusiones y adquisiciones sin precedentes, el escándalo, la codicia y, en última instancia, la recesión, hemos aprendido que el cambio generalizado y difícil ya no es la excepción. es la regla Ahora, con un nuevo prefacio, esta edición renovada del éxito de ventas mundial Leading Change es más relevante que nunca.

El ahora legendario proceso de ocho pasos de John Kotter para gestionar el cambio con resultados positivos se ha convertido en la base para líderes y organizaciones de todo el mundo. Al delinear el proceso por el que debe pasar cada organización para lograr sus objetivos, y al identificar dónde y cómo se descarrilan incluso los mejores durante el proceso de cambio, Kotter proporciona un recurso práctico para los líderes y gerentes encargados de hacer que las iniciativas de cambio funcionen. Leading Change es ampliamente reconocido como su trabajo fundamental y es un importante precursor de sus nuevas ideas sobre aceleración publicadas en Harvard Business Review.

Más necesitado hoy que en cualquier otro momento del pasado, este exitoso libro de negocios sirve como una guía visionaria y un conjunto de herramientas prácticas sobre cómo abordar el trabajo difícil pero crucial de liderar el cambio en cualquier tipo de organización. Leer este libro tan personal es como pasar un día con el principal experto mundial en liderazgo empresarial. Seguro que se irá inspirado y armado con las herramientas que necesita para inspirar a otros.

Fragmento

Autor Narrador Idioma Duración Fecha
John P. Kotter Jaime Collepardo Español 7H 34M 13 de julio de 2021

Editorial: © 2021 Booka y Vivo (Audiolibro) ISBN: 9781638110873

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